Dagens bibliotekar?
Teknolgiene som inngår i begrepet 2.0. er noe bibliotekbrukere har eller kommer til å få nytte av.
Taigatesene er ikke så langt fra virkeligheten lenger. Mye av det som står beskrevet her er vi på vei mot. Synes at det er ganske mye i de 23 tinga som er naturlig å bruke selv i et bibliotek med ganske små ressurser. At Bibliotek 2.0 likevel kan betraktes som en hype forstår jeg likevel. Det vil for mange (meg selv inkludert) alltid være rart med begrep som konstrueres for å forstå samfunnsutviklingen. Kurset vi nå har gått på der begrepet blir konkretisert bidrar for min del til både å forstå og å kunne se sammenhenger bedre.
Hva hjelper så bibliotek 2.0 tjenester oss med å oppnå som vi ikke oppnår i dag?
-Vi kan lettere nå ut til andre/nye brukere
-Det er lettere/flere måter for brukerne å komme i dialog med oss
-Vi vil lettere oppdage behov for endringer/behov for nye tjenester
-Kvaliteten på tjenestene heves når vi samarbeider (bibliotek i mellom)
men det er vel heller slik at en bør snu på flisa og spørre: Hva vil skje med biblioteket dersom det ikke bruker 2.0 teknologier?
Hva kan vi nedprioritere?
Nedprioriteringer kommer som en naturlig følge av endringene: Vi bruker mindre tid på katalogtjenester siden vi samarbeider bedre, etterspørselen etter referanselitteratur og spørsmål i det fysiske biblioteket minker etc.
Det vi må beholde er folkebiblioteket som en møteplass for alle typer mennesker og også som en slags hjelpesentral for alle som ikke er så 2.0 aktive (og det er i grunnen en god del ...). Skjønnlitteraturen i fysisk form vil heller aldri gå av moten.
2.0 Bibliotekaren?
Hva slags 2.0 kompetanse forventes det av oss?
Der tror jeg det er like mange forventninger som det er brukere, men at vi selv føler at vi mangler kompetanse er ganske sikkert. Siden utviklingen går så fort vil vi nok alltid føle at vi er på etterskudd. En god og riktig start er jo å sende absolutt alle som jobber i norske bibliotek på kurs i 23 ting. Som ellers i samfunnet har jo biblioteka en god del godt voksne ansatte som holder litt igjen når det kommer til endringer.